杭州高频直缝焊管售价-直缝高频焊管技术要领

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• 1、化工企业员工手册如何制定

化工企业员工手册如何制定

1、与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营 责任书 。

2、制定《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。 加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。对所有新进员工，在正式上岗前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。 企管部自身建设。

3、“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。集体合同（Collective contract）是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险***等事项，通过平等协商达成的书面协议。

4、厂区有规定禁止吸烟，员工违反是可以解雇的，员工手册规定，“在生产厂区任何场所内吸烟”属于不可容忍行为，任何员工被发现均会导致公某与其解除劳动合同并且无权获得任何解除劳动合同经济补偿金。劳某南在员工手册收阅确认书上签名，员工手册也经过工会讨论制定。

5、或者即使制定了相关制度，执行也不力。如在员工晋升方面，三星公司就规定了主管升职的一个必备条件：要先培养出自己的接班人。这一点包括一些国内知名公司也没落实到位。 E、内容不具体、不量化、多歧义、可操作性差。

6、我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 严格遵守公司各项规章制度。 上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

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